Moderniseren zonder stilstand: Kunlabora bouwt mee aan de toekomst van mypension.be
Samen met de Federale Pensioendienst moderniseert Kunlabora het digitale pensioenportaal mypension.be. Een platform dat miljoenen burgers helpt om hun pensioeninformatie te raadplegen, hun gegevens te beheren en zicht te krijgen op hun toekomstige pensioen.
Sinds de lancering in 2010 groeide mypension.be uit tot één van de belangrijkste digitale contactpunten tussen de overheid en de burger. In 2024 bezochten 3,3 miljoen burgers samen de site zo’n 15 miljoen keer. En dat aantal blijft jaar na jaar toenemen. Om die groei op te vangen en het platform klaar te maken voor de toekomst, ging de Federale Pensioendienst de samenwerking aan met Kunlabora.
Kunlabora ondersteunt de Federale Pensioendienst met een multidisciplinair team-as-a-service. Samen met de interne platform- en infrastructuurteams werken we aan de modernisering van mypension.be: van architectuur en backendmigratie tot deployment, schaalbaarheid en security. Met één belangrijke voorwaarde: de bestaande ontwikkeling mocht niet stilvallen.
Moderniseren zonder de motor stil te leggen
Mypension.be is een essentieel platform voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen in België. Burgers gebruiken het portaal om hun vroegst mogelijke pensioendatum te raadplegen, persoonlijke gegevens te beheren en actuele informatie terug te vinden over pensioenhervormingen. Door het stijgende gebruik, nieuwe beleidswijzigingen en de groeiende nood aan schaalbaarheid werd duidelijk dat een nieuwe technische aanpak nodig was. De Federale Pensioendienst wilde het platform future-proof maken, maar kon zich geen stilstand veroorloven. Nieuwe features moesten blijven doorlopen, onder meer in het kader van het politieke akkoord rond de pensioenbonus.
De uitdaging was dus dubbel: het bestaande platform betrouwbaar verder laten draaien én tegelijk stap voor stap moderniseren. Niet met een big bang, maar met een doordachte aanpak die technische vernieuwing combineert met continuïteit, samenwerking en vertrouwen.
Onze aanpak: eerst begrijpen, dan gericht moderniseren
Kunlabora startte met een grondige analyse van het bestaande landschap. We namen de codebase en architectuur onder de loep, gingen in gesprek met stakeholders en gebruikten een service blueprint om de volledige flow in kaart te brengen. Zo ontstond een gedeeld inzicht in de technische realiteit, de gebruikersnoden en de ambities van de Federale Pensioendienst. Vanuit die analyse bouwden we samen een plan uit om mypension.be stapsgewijs te moderniseren. Daarbij focusten we op twee grote bewegingen.
1. Enerzijds begeleiden we de migratie van de backend van .NET naar Java, zodat het platform beter aansluit bij het bestaande applicatielandschap van de Federale Pensioendienst.
2. Anderzijds werken we mee aan de overstap naar private cloud deployment via OpenShift, met meer automatisatie, schaalbaarheid en autonomie voor de ontwikkelteams.
Kunlabora leverde hiervoor een team-as-a-service met expertise in front-end, back-end, devops en security. Geen losstaande consultants aan de zijlijn, maar een team dat meedenkt, mee bouwt en mee verantwoordelijkheid opneemt.
Technische vernieuwing met duurzame impact
De modernisering van mypension.be gaat verder dan een technische migratie. Het doel is een stevige fundering bouwen waarop het platform de komende jaren verder kan groeien. Vandaag is de technische basis gelegd. De deployment pipeline is geautomatiseerd en de schaalbaarheid van het platform wordt gevalideerd. De migratie naar Java loopt verder, bovenop een architectuur die mypension.be klaar moet maken voor toekomstige beleidswijzigingen, toenemend gebruik en verdere digitale dienstverlening. Die aanpak zorgt voor meer dan alleen technische verbetering. Ze geeft ontwikkelteams meer autonomie, maakt deployments betrouwbaarder en creëert ruimte om sneller in te spelen op nieuwe noden van burgers en beleid.
Samenwerken als één team
De samenwerking tussen Kunlabora en de Federale Pensioendienst is gebouwd op gedeeld eigenaarschap. Kunlabora werkt nauw samen met de interne teams van de Pensioendienst en betrokken organisaties zoals Sigedis en RSVZ. Niet als externe partij die alleen uitvoert, maar als partner die mee nadenkt, mee uitdaagt en meebouwt aan een duurzame oplossing.
’One team’ is al meer dan 15 jaar het geheime ingrediënt achter het succes van mypension.be. Geen business aan de ene kant en IT aan de andere kant, maar zij aan zij dromen, nadenken, elkaar challengen, bouwen en successen vieren. Toen Kunlabora werd ingeschakeld om de ontwikkeling van mypension.be te ondersteunen, was ik eerst licht sceptisch. Maar na de blueprint workshop veranderde dat naar wild enthousiasme. We hebben samen een team gebouwd op maat van onze ambities én waarden: kwaliteit, betrouwbaarheid en altijd ten dienste van de burger
- Giselda Curvers, voormalig product manager mypension.be
Bouwen aan een burgerportaal dat klaar is voor morgen
De samenwerking tussen de Federale Pensioendienst en Kunlabora toont hoe je een kritisch digitaal platform stap voor stap kan moderniseren zonder de bestaande werking in gevaar te brengen. Door analyse, technische expertise en nauwe samenwerking te combineren, bouwen we mee aan een schaalbare en duurzame basis voor mypension.be. Een platform dat vandaag betrouwbaar blijft werken voor miljoenen burgers, en tegelijk klaar is voor de noden van morgen. Met een duidelijke visie, een geïntegreerd team en een focus op duurzame softwareontwikkeling helpt Kunlabora de Federale Pensioendienst om digitale dienstverlening toekomstbestendig te maken.
Wil je ook een legacy platform stap voor stap moderniseren?
Werk je aan een digitaal platform dat betrouwbaar moet blijven draaien, maar tegelijk klaar moet zijn voor de toekomst? Kunlabora helpt je om legacy gecontroleerd te moderniseren, samen met je eigen teams. Neem vrijblijvend contact met ons op!
Geïnspireerd door deze case en wil je graag samenwerken?
Contacteer ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!